Аутсорсинг процесса подбора персонала
Независимо от того, хотите ли вы передать на аутсорсинг весь процесс подбора персонала или вам просто нужна помощь с конкретным проектом, наши решения адаптируются к вашим обстоятельствам.
аутсорсинговые решения по подбору персонала
Что такое аутсорсинг
процесса подбора персонала (RPO)
Аутсорсинг процесса подбора персонала (RPO) позволяет вам передать все или часть ваших постоянных процессов подбора персонала внешнему поставщику услуг. Правильный партнер RPO, который понимает ваши требования и требования вашего бизнеса, позволит вам оптимизировать ваши усилия по найму, одновременно повышая качество кандидатов. Благодаря партнерству с поставщиком RPO вы получаете доступ к экспертам-рекрутерам, лучшим в своем классе технологиям и гибким решениям по подбору персонала, которые адаптируются по мере развития и роста вашего бизнеса.
Наши британские команды RPO работают по-настоящему клиентоориентированно, сочетая операционное совершенство с гибким подходом, чтобы гарантировать, что вы получите наилучшую поддержку и самые свежие, экспертные советы, когда и где это важнее всего. Станьте нашим партнером сегодня и раскройте весь потенциал вашей стратегии привлечения талантов.
-
В чем разница между решениями RPO и решениями по привлечению временной рабочей силы?
Проще говоря, RPO относится к постоянному найму, где ваш поставщик будет управлять полным циклом найма или только определенными частями цикла. Contingent Workforce Solutions — это услуга, предлагающая поддержку доставки и управления непостоянными или контрактными ресурсами. RPO часто является решением для долгосрочных стратегий найма, в то время как CWS предлагает вашей организации гибкость для краткосрочного или проектного найма. Вместе они предлагают комплексные и очень гибкие решения для всех ваших потребностей в талантах.
-
В чем разница между рекрутерами RPO и традиционным кадровым агентством?
Поставщик аутсорсинга рекрутинга выступает в качестве встроенного расширения команды по подбору талантов организации, которая может быть адаптирована к вашим потребностям в найме — будь то поддержка полного цикла найма или определенных областей.
Поставщики аутсорсинга находят таланты через лучшие каналы для клиента, включая прямой поиск, рекомендации, внутреннюю мобильность или привлечение кадровых агентств
RPO предоставляют информацию как о найме, так и о рыночной активности с помощью анализа данных и технологических платформ.
Эти поставщики поддерживают весь процесс найма, выявляя и внедряя способы повышения эффективности и улучшения опыта как для клиентов, так и для кандидатов. -
Каковы преимущества обращения в специализированную компанию RPO?
Компании всех размеров и отраслей могут извлечь выгоду из аутсорсинга процесса подбора персонала. Крупные организации могут использовать аутсорсинговые провайдеры для управления большим объемом найма, оптимизируя привлечение талантов. Малые и средние предприятия могут извлечь выгоду из RPO, получив доступ к лучшим талантам без необходимости создания внутренней команды по подбору персонала, что позволяет им масштабироваться более эффективно.
Благодаря партнерству с аутсорсинговым провайдером подбора персонала организации могут сократить время найма, повысить качество кандидатов и в то же время улучшить общий опыт найма для кандидата, что делает это идеальным решением для любой организации, желающей оптимизировать свой процесс подбора персонала.
-
Какие компании получают выгоду от RPO?
Компании всех размеров и отраслей могут извлечь выгоду из аутсорсинга процесса подбора персонала. Крупные организации могут использовать аутсорсинговые провайдеры для управления большим объемом найма, оптимизируя привлечение талантов. Малые и средние предприятия могут извлечь выгоду из RPO, получив доступ к лучшим талантам без необходимости создания внутренней команды по подбору персонала, что позволяет им масштабироваться более эффективно.
Благодаря партнерству с аутсорсинговым провайдером подбора персонала организации могут сократить время найма, повысить качество кандидатов и в то же время улучшить общий опыт найма для кандидата, что делает это идеальным решением для любой организации, желающей оптимизировать свой процесс подбора персонала.
Почему мы
Что отличает наши решения по аутсорсингу процесса подбора персонала?
На основе данных:
Мы принимаем решения на основе данных, чтобы оптимизировать ваши процессы найма и эффективно и результативно предоставлять необходимые вам таланты. Ключ к операционному совершенству — точные данные, но многие компании испытывают трудности с получением последовательных показателей и актуальной рыночной информации.
На основе технологий:
Технологии лежат в основе каждого аспекта наших решений RPO. Они позволяют нам предлагать настоящую масштабируемость, предоставлять улучшенный пользовательский опыт и раскрывать исключительные неиспользованные резервы талантов, сопоставленные с навыками. Таким образом, это позволяет нашим рекрутерам сосредоточиться на человеческой стороне подбора персонала и налаживании связей. Вы можете использовать нашу лучшую в своем классе технологию в качестве полноценной платформы или она может легко интегрироваться с вашим технологическим стеком. Мы работаем с вами, чтобы реализовать решение, которое лучше всего подходит для вашей организации. Мы постоянно внедряем инновации и совершенствуем наши технологии, чтобы удовлетворить ваши будущие потребности в найме, чтобы вы могли опережать рынок без постоянной модернизации собственных систем.
Предоставляется экспертами RPO:
Наш бизнес основан на предоставлении экспертных знаний для решения ваших самых сложных задач по подбору персонала и управлению талантами. У нас есть специалисты по кадровым решениям на каждом этапе жизненного цикла найма. Наши команды в Великобритании познакомятся с вами, будут отстаивать историю вашей организации и свяжут вас с профессионалами, которые могут преобразовать ваш бизнес. Каковы бы ни были ваши проблемы, мы предоставляем практические решения и операционное совершенство в масштабе и скорости, изменяя размер и состав нашей команды в соответствии с вашими требованиями.